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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA

OFERTA EDUCATIVA DE NIVEL SUPERIOR

CICLO ESCOLAR 2021-2022

 

 

Ciencias Económico Administrativas

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Modalidad:

Escolarizada (Presencial)

Se imparte en:

Guasave  |  Mazatlán

 

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

 

 

Información del Programa Educativo

   

Perfil de egreso

 
   

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos será capaz de:

  • Diseñar y operar programas de desarrollo, capacitación y adiestramiento de recursos humanos.

  • Conocer y aplicar las políticas básicas de sueldos y salarios, en la perspectiva de hacer compatibles los intereses de la empresa con los de sus empleados.

  • Valorar la importancia, trascendencia y efectos de las estrategias de intervención sobre las actitudes y el comportamiento humano involucrados en un proceso de desarrollo organizacional.

  • Formular programas de incentivos y de beneficio social, con el objeto de mantener y estimular la permanencia en la organización e incrementar la productividad en favor de la empresa y los trabajadores.

  • Analizar y aplicar los principales conceptos, recursos y procedimientos del proceso de desarrollo organizacional que permitan incrementar la eficacia y eficiencia operacionales, así como la optimización de recursos y maximización de beneficios mediante la adaptación provechosa del organismo social (empresa) a su medio ambiente.

   

Duración

 
   
8 semestres
   

Plan de Estudios

 
   
MATERIAS CRÉDITOS
Primer semestre  
- Introducción a las teorías administrativas

9

- Contabilidad financiera.

7

- Matemáticas financieras.

7

- Metodología de la investigación.

9

- Derecho constitucional y administrativo.

8

 

Segundo semestre

- Proceso administrativo I.

9

- Taller de contabilidad financiera.

7

- Matemáticas administrativas.

7

- Informática.

7

- Derecho corporativo.

8

 

Tercer semestre

- Procesos administrativos II.

9

- Microeconomía I.

8

- Contabilidad intermedia.

7

- Estadística de los negocios I.

7

- Derecho fiscal.

8

 

Cuarto semestre

- Fundamentos de gestión empresarial.

9

- Comunicación organizacional.

8

- Macroeconomía II.

9

- Taller de contabilidad intermedia.

7

- Estadística de los negocios II.

7

 

Quinto semestre

- Antropología aplicada.

8

- Planeación estratégica de la gestión del talento humano.

9

- Economía laboral.

8

- Métodos cuantitativos aplicados a los negocios.

7

- Derecho laboral.

8

 

Sexto semestre

- Sociología del trabajo.

8

- Comportamiento organizacional.

8

- Relaciones públicas.

8

- Laboratorio de integración de personal.

9

- Administración financiera.

8

 

Séptimo semestre

- Psicología laboral.

8

- Desarrollo de emprendedores.

8

- Administración de la compensación.

9

- Educación organizacional.

8

- Calidad de vida en el trabajo.

8

   
Octavo semestre  
- Desarrollo de habilidades gerenciales.

8

- Auditoria de la gestión de los recursos humanos.

9

- Optativa.

7

- Taller de gestión por competencias.

8

- Ética y responsabilidad social.

8

   
Materias Optativas  
- Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
 
- Taller de integración de equipos de trabajo.  
- Gestión de la diversidad.  
- Gestión de la calidad y aprendizaje organizacional.

- Cambio e innovación organizacional.  
 

Se imparte en las Unidades Académicas:

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Carretera Guasave a las Glorias Km. 2 Col. San Joachin, C.P. 81000. Guasave, Sinaloa, México.

01 (687) 872-5506

 

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Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán

Ave. Ejercito Mexicano esq. Ave. Universidad s/n.
Ciudad Universitaria, Fracc. Antiguo Aeropuerto.
C.P. 82017 Mazatlán, Sinaloa, México.

01 (669) 981-0310

 

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Actualizado el
07/02/2021 04:31 p. m.

 

Diseño y edición:
Luis G. Pietsch Castro


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