OFERTA EDUCATIVA DE NIVEL SUPERIOR
CICLO ESCOLAR 2026-2027

Universidad Autónoma de Sinaloa

Oferta Educativa de Nivel Superior
Ciclo Escolar 2026-2027

 

ÁREA V.
CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

 

Modalidad: Escolarizada (presencial)

Se imparte en: Guasave  |  Mazatlán

 

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO:

 

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es un profesional listo para entender y potenciar lo más valioso de toda organización: las personas, con una formación que integra lo social, lo humano y lo administrativo para generar bienestar en equipos de trabajo y comunidades. Aprende a diseñar programas de incentivos, capacitación, desarrollo y beneficios que ayudan a que las personas y las organizaciones crezcan de forma armoniosa y eficiente.

Desarrollará habilidades para analizar puestos, evaluar talentos, promover la inclusión y liderar procesos de cambio, apoyándose en tecnologías actuales y una visión crítica y humanista que le permite tomar decisiones con responsabilidad, respeto y compromiso con la sociedad. Esta formación le prepara para comunicarse efectivamente, trabajar en equipo y enfrentar retos reales del entorno laboral
.

Con este perfil puede trabajar en áreas de reclutamiento, desarrollo de personal, relaciones laborales y consultoría, tanto en el sector público como privado, así como emprender proyectos propios que impulsen el talento en cualquier tipo de organización, impactando positivamente en su comunidad y más allá.

 

 

Duración

 

 

 

8 semestres

 

 

Plan de Estudios

 
   
Materias
Clave PE Primer semestre Créditos
19101 Contabilidad básica 11
19102 Fundamentos de la administración 10
19103 Matemáticas administrativas 11
19104 Microeconomía 10
19105 Fundamentos de la investigación científica aplicada a los recursos humanos 10
19106 Herramientas digitales para la administración 11
       

Clave PE Segundo semestre Créditos
19207 Costos para la toma de decisiones 11
19208 Proceso administrativo 10
19209 Matemáticas financieras 11
19210 Macroeconomía 10
19211 Análisis y descripción de puestos 10
19212 Tecnología aplicada a la administración de recursos humanos 11
       

Clave PE Tercer semestre Créditos
19313 Derecho constitucional y administrativo 11
19314 Estadística para la toma de decisiones 11
19315 Creatividad, innovación y liderazgo 10
19316 Planeación estratégica de recursos humanos 10
19317 Reclutamiento y selección de personal 11
19318 Psicología laboral 10
       

Clave PE Cuarto semestre Créditos
19419 Derecho laboral 11
19420 Finanzas para la toma de decisiones 11
19421 Comportamiento humano y organizacional 10
19422 Contratación e inducción de personal 11
19423 Laboratorio de integración de personal 11
19424 Sociología laboral 11
       

Clave PE Quinto semestre Créditos
19525 Derecho corporativo 11
19526 Habilidades informativas y de comunicación 10
19527 Administración de las compensaciones y beneficios sociales 11
19528 Relaciones laborales y sindicales 11
19529 Capacitación y desarrollo del personal 11
19530 Desarrollo de la calidad organizacional 10
       

Clave PE Sexto semestre Créditos
19631 Desarrollo emprendedor y plan de negocios 11
19632 Taller de formación en consultoría 10
19633 Aspectos legales de las remuneraciones 11
19634 Técnicas de negociación y manejo de conflictos 10
19635 Evaluación y medición del desempeño 11
19636 Calidad de vida en el trabajo 11
       

Clave PE Séptimo semestre Créditos
19737 Seminario de investigación aplicada a la administración de recursos humanos 11
19738 Gestión internacional de los recursos humanos 10
19739 Programas informáticos para la gestión de los recursos humanos 10
19740 Seguridad y salud ocupacional 10
19741 Auditoría y eficiencia de recursos humanos 11
19742 Relaciones públicas 10
       

Clave PE Octavo semestre Créditos
19843 Estancia profesional supervisada 61
    Total de créditos del plan de estudios 505
       

Prácticas profesionales
Por convocatoria.

Competencias sello
Los temas de género, ética y sustentabilidad, así como los transversales y de formación integral se incorporan dentro de los contenidos temáticos de las materias.

Actividades de formación integral
Extracurriculares; comprenden los aspectos académicos, científicos, de actividad física y deportiva, artísticos y culturales.

Servicio Social
Obligatorio de acuerdo al Artículo 15 del Reglamento de Servicio Social de la UAS; duración no menor de seis meses ni mayor a un año, cumpliendo al menos 480 horas.

Segundo idioma
Obligatorio como requisito de egreso; certificado por el Centro de Estudio de Idiomas de la UAS.

 

Se imparte en las Unidades Académicas:

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Carretera Guasave a las Glorias Km. 2 Col. San Joachin
C.P. 81000. Guasave, Sinaloa, México.

Teléfono: 6878725506

https://fcea.uas.edu.mx/

ver en Google Maps

 

Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán

Ave. Ejercito Mexicano esq. Ave. Universidad s/n.
Ciudad Universitaria, Fracc. Antiguo Aeropuerto.
C.P. 82017 Mazatlán, Sinaloa, México.

Teléfono: 6699810310 y 6699823199

http://faceam.uas.edu.mx/

ver en Google Maps

 

carreras.uas.edu.mx

 
 
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Fecha de última actualización: 24/01/2026

 





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“Educación pertinente y de calidad, con compromiso social”


CONTACTO

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